ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/02/2014 14:40
סולי 04/02/2014 14:40
היי

אני עובדת במפעל פרטי באזור התעשיה בחולון בתפקיד פקידותי, כבר במשך 6 וחי שנים כמעט. לפני 3 חודשים המעסיק תפס עלי קריזה לא ברורה וזימן אותילשימוע שם אמר כי הוא לא מרוצה מהתפקוד שלי ושאני עושה יותר מדי טעויות בעבודה ולא נותנת שירות טוב. הסברתי לו את הצד שלי ומאז השימוע לא שמעתי ממנו. הבנתי שהכל הסתדר והוא לא העיר לי יותא מאז. היום בבוקר נכנס למשרד שלי ואמר לי שאני מפוטרת ואני יכולה ללכת הביתה. כך עשיתי.

האם הוא יכול להגיד שפיטר אותי לפי שימוע שנערך לפני 3 חודשים? האם זה הליך תקין? מה אתם ממליצים לעשות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שימוע לפני 3 חודשים! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה