ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/01/2014 12:50
אינה ןייסברג 30/01/2014 12:50
שלום רב, אני קיבלתי מכתב פיטורים ובו רשום: "לפי הודעה מיום 20.01.2014 הנך מסיימת את עבודתך בחברה בתאריך 22.01.2014, יתרת תקופה הודעה מוקדמת 23.01.2014- 19.02.2014 תשולם כתמורה". שבוע לאחר מכן גיליתי שאני בהריון, תחילת הריון - 01.01.2014 (שבוע שלישי בעת קבלת הודעה על פיטורים). בתחילת חודש נשאלתי ע"י מנהלת שלי אם אני בהריון, עניתי לה שלא, אבל אני רוצה ואנחנו עובדים על זה, מספר ימים אחרי זה זומנתי לשימוע, בעוד שבוע לפגישה בה קיבלתי הודעה על פיתורים.
שאלה: האם מעסיק חייב לקבל אותי לעבודה בחזרה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: גילוי הריון אחרי פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה