ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/01/2014 15:05
ירדן 28/01/2014 15:05
היי..
לפני מספר חודשים הגשתי מכתב התפטרות למקום עבודתי עקב טיסה לחו"ל..
הטיול התקצר וחזרתי למקום עבודתי לפני שעברו שלושה חודשים
מקום עבודתי שונה (הוחלף שם) אך הבעלים נשארו, חתמתי על חוזה עבודה חדש אבל - בתלוש המשכורת הנוכחי נשארו אותם התנאים, אותו משך זמן (מאז היום הראשון שלי במקום עבודה הקודם כביכול) ואותה צבירה של ימי חופשה.
בתוש הנוכחי כתוב שאני מועסקת מאוגוסט 2012.
האם התנאים שלי אכן ממשיכים והאם אני זכאית לפנסיה?
תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המשך תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה