ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/01/2014 10:19
נינה 26/01/2014 10:19
שלום!

אני שיננית במקצוע ועבדתי במרפאה מסויימת בירושלים 4 משמרות בשבוע במשך 4 שנים , בעקבות מעבר לעיר אחרת העברתי 2 משמרות לסניף מודיעין של הרשת קרוב לבית.

לפני שנתיים פנה אלי מנהל של ירושלים בבקשה להוריד משמרת בוקר אחת בטענה שהוא מכניס רופא , מפני שזה היה לי נוח להעביר עוד משמרת קרוב לבית הסכמתי וכך נשארתי עם משמרת אחת באותו סניף , לאחרונה פנה אלי המנהל בדרישה להוסיף לו משמרת ערב או שהוא מוריד לי את משמרת בוקר האחרונה שנשארה לי באותו סניף.

יש לציין שאני עובדת כל השבוע ונמצאת באבל על אמי שנפטרה לפני כחודשיים ולא יכולה להוסיף שעות עבודה. האם דרישה כזאת היא הרעת תנאים ואם יש למעסיק זכות להוריד לי משמרת? המעסיק טוען שזה לפי צורכי המרפאה...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הורדת משמרת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה