ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/01/2014 17:27
אדי 23/01/2014 17:27
התחלתי לעבוד במפעל לפני כ4 שנים דרך כוח אדם וממשיך לעבוד דרכו, לפי חוק על פי סעיף 12א אסור להעסיק עובד באמצעות חברות כח אדם למעלה מ-9 חודשים. שאומר שהיו צריכים לעביר אותי ישירות למפעל אחרי 9 חודשיי עבודה.

אז אם הבנתי נכון עובדה שאני ממשיך לעבוד דרך כוח אדם כבר כ 4 שנים זו עבירה על החוק, או שיכול להיות שיש איזה שהוא הסכם בין כוח אדם למפעל שמבטל את הסעיף 12א?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובד דרך כוח אדם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה