ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/01/2014 22:10
ליאור 22/01/2014 22:10
שלום רב
עבדתי במקום העבודה האחרון כ4 שנים .
9 חודשים ראשונים הייתי עובד קבלן.+ עובד מן המניין ביתרת השנים.
סוכם בע"פ כי אני אעבור להיות עובד מן המניין והותק ישמר לי לטובת הפיצויים.
כעת לכשהתפטרתי המעסיק מתחמק מתשלום מלא של הפיצויים וטוען שהוא מחוייב לשלם לי את מה שהופרש על פי סעיף 14 .
כלומר אך ורק את הפיצויים מהתקופה בה הוא היה המעסיק הישיר שלי.

כמה עובדות:
הותק האמיתי רשום בתלוש השכר (4 שנים) - זה היה התנאי שלי לעבור לידי המעסיק האחרון על מנת שאקבל פיצויים מלאים למקרה של פיטורים/התפטרות.

* לא קיבלתי פיצויים מן המעסיק הראשון היות ולא עבדתי שם שנה.
*חשוב לציין כי הייתי חתום על סעיף 14

השאלה- האם החלפת מעסיק, ללא החלפת התפקיד או מקום פיזי אכן גורעת מגובה הפיצויים המגיע לי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום פיצויים עבור תקופת העסקה כעובד קבלן - פורום זכויות העובד ודיני עבודה