ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/01/2014 15:47
אדי 22/01/2014 15:47
שלום , אני עובד ככמאבטח במפעל ייצור.
שתי שאלות,בעקבות המצב הכלכלי של החברה החליטו לשלם לנו על שעות גלובאליות ולא מהרגע שנכנסתי ועד שיצאתי זאת אומרת שאם הייתי מגיע למשמרת מדפיס כניזה וישר נכנס לעבודה עכשיו אני מדיע עם ההסעה מחכה 20 דקות בערך ורק אז מדפיס ומתחיל לקבל כסף וביציאה אני גם משפיז בשעה קבועה ומחכה עוד 15-20 דקות.
זה חוקי?למרות שאני מגיע למשמרת לבוש ומוכן אני מחכה בכניזה וביציאה וזה אחרי שלפני כמה חודשים כן היו משלמים לי על הזמן הזה.
עוד דבר, שאני יוצא להפזקה ונכנז לחדר אוכל יש עליי מירס ואני נחשב לכונן למקרי חירום במקרה שיהיה אירוע ויצטרכו אותי אני אצטרך לוותר על האוכל וההפסקה שלי לטובתך האירוע.
השאלה שלי היא האם בכל זאת צריך להואיד לי את החצי שיה הפסקה גם אם אני נחשב ככונן.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים והפסקות. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה