ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/01/2014 12:52
סיוון 21/01/2014 12:52
עובדת משק בית שעבדה במשך 5 שנים במקום מסוים (בית פרטי) האם היה צריך להוציא לה תלושי משכורת? לשלם לה דמי הבראה? להפריש פנסיה? מה קורה במקרה שלא מדווחים עליה? היא נהגה להצהיר על עבודה של 4 שעות בעוד שעבדה רק שלוש ורבע שעות כל פעם, לאחר שאמרו לה להגיע רק פעם בשבועיים במקום פעם בשבוע היא התפטרה וטוענת להרעת תנאים. האם אכן מדובר בהרעת תנאים? האם יש דבר כזה בעובדי משק בית? הרי עבודה כזאת מאופיינת בגמישות.. היא פנתה תהסתדרות והם כתבו מכתב עם כל התשלומים שעליהם לבצע (פנסיה, הבראה, פיצויי פיטורים עקב הרעת תנאים ופדיון ימי חופשה).

מה הדין? האם צריך לשלם לה כל מה שהיא דורשת? האם אכן מדובר בהרעת תנאים ועליה לקבל פיצויים? האם כדאי לתבוע אותה על חוסר הדיוק ברישום השעות ותשלום עודף או לחכות שהיא תגיש תביעה ואז לכתוב הכל בכתב הגנה?
תודה רבה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובדת משק בית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה