ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/01/2014 08:04
פני 20/01/2014 08:04
אני עובדת במקום עבודה כ 6 שנים מעבירה חוגים ומגישה חשבונית.

השנה המקום הודיע כי מעביר את כל המדריכים לתלוש שכר
לאחר שהחלתי לעבוד כשלושה חודשים גיליתי כי מקום העבודה ניכה משכרי 30% עוד לפני תלוש השכר. (קבלתי 100 שח ברוטו לשעה וכיום 70 שח ברוטו לשעה) שאלתי לפשר הדבר ונאמר לי כי לפי החוק בשל המעבר לתלוש עליהם לקצץ משכרי את עלות המעביד.

האם זה חוקי ...מה אפשר לעשות ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאי השכר שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה