ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/01/2014 13:54
מ.א 09/01/2014 13:54
אני הורה לילד במעון בו אנו ההורים מצפים ממנהלת המעון לא להחזיר מטפלת שחוזרת מחופשת לידה לעבוד במעון אצלנו אלא במעון של אותה החברה ביישוב הסמוך, זאת ע"מ לשמור על מקומה של מטפלת איכותית שנקלטה בזמן חופשת הלידה.

האם יש מקום למטפלת לתבוע, אחוזי משרתה ותפקידה נשמרים, רק משתנה מקום העבודה. יש לציין כי אותה מטפלת עברה מהמעון ביישוב הסמוך למעון שלנו כ 8 חודשים לפני יציאתה לחופשת לידה.

כל ההורים רוצים שהמטפלת הנוכחית תשאר אבל בעלת המעון אומרת כי המטפלת שמסיימת חופשת לידה מאיימת לקחת עורך דין ולתבוע אותה אם לא תחזיר אותה לעבודה.

מה קובע החוק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חזרה מחופשת לידה למעון אחר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה