ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
סימא 06/01/2014
06/01/2014 10:20
תחולת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים 06/01/2014 10:20
שלום רב
עובדת בחברת סעוד המנהל שלנו נתן לנו לחתום על זמ: האם זה מזיק לחוקים שלנו או מה זה ????

בהתאם לסעיף 9א לצו התרחבת פניוני מקיף במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז 1957 להלן: ייצו ההרחבה"9 נבקש להודיע על כך שיש לראות בהפרשות החברה עבור רכיב פיצויי פיטורים, בהתאם להגדרה המובאת בסעיף 9'א לצו ההרחבה
במשך לכך נבקש להבהיר, כי כספי השלמת פיצויי הפיטורים יבואו: במקום פיצויי פיטורים" בהתאם לאמור בסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים תשכ"ג- 1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים") כספי השלמת פיצויי הפיטורים לא יהיו נתונים להחזרה בכפוף לסייגים המובאים לעניים זה בחוק פיצויי פיטורים ובסעיף 8 לצן ההרחבה

ותודה לכם על התזובה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סימא - פורום זכויות העובד ודיני עבודה