פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
ברצוני להתעניין ב-2 נושאים המעסיקים אותי בימים אלו:
1.אי תשלום דמי הבראה
הנני מועסקת בחדר כושר מזה 1 ו-9 חודשים .
הצטברו לזכותי 7.5 ימי הבראה שהמעביד אינו משלם מהסיבה שלא מגיע לי בחוק .
(שקר)
מה עליי לעשות בכדי לקבלם בכל זאת ?
2. המעביד הנ"ל העסיק אותי לעבודה בהיותי מעשנת .
אני עובדת 70% משרה מזה שנה וקצת ולפתע המעביד אסר עליי לעשן בזמן המשמרת (אף על פי שאני רגילה לכך ויתר העובדים עושים זאת גם ) ואם לא -אפוטר .
האם יש לו הרשאה להחליט דבר כזה אחרי 1.9 חודשים בהם אני עובדת שם ? זה לא נחשב להרעת תנאי עבודה ?
תודה רבה מראש ,
אולגה