ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/01/2014 09:44
נטליה 03/01/2014 09:44
שלום! בעלי מנופאי ויום עבודה שלו הוא משעה 06:00 בבוקר ועד שעה 18:00. ( 12 שעות) שבעצם 4 שעות הם שעות נוספות עפ"י החוק עבודה ולפי החוזה עבודה שלו. עכשיו בעלי מבקש לצאת יום אחד בשעה 15:00 עקב סידורים אישיים והמעסיק לו טוען שלא יכול לאשר את זה כי יום עבודה הוא מ06:00 עד 18:00 ואם תיהיה עבודה אז הוא לא יכול לצאת יותר מוקדם. האם בעלי יכול פשוט לקום וללכת? האם הם יכולים לפטר אותו על כך? תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סיום יום עבודה בשעתיים מוקדם יותר עקב סידורים אישיים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה