פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,
לפני כחודש ביקשתי 3 ימי חופשה בתשלום ממקום העבודה. הם אישרו לי אותם.
בתשלוש משכורת נדהמתי לגלות כי עבור 3 ימי החופשה לקחתי קיבלתי תשלום של 140 ש"ח ליום חופשה. ( כאשר השכר שלי לשעה הוא 34 לשעת עבודה) . בחישוב קצר יוצא שקיבלתי עבור אותם ימי חופשה פחות משכר המימום. (8 שעות עבודה ביום, יוצא בערך שקיבלתי כ 18 שח לשעה עבור ימי החופשה) .
השאלה שלי האם זה מותר על פי חוק ?
כאשר שאלתי אותם על זה, הם טענו שזה ממוצע של 3 חודשים האחרונים שעבדתי בהם.(אבל כאן הבעיה כי ב2 חודשים האלו הייתי בחופשה ללא תשלום כי נסעתי לחו"ל בכלל, והחודש האחרון קיבלתי משכורת של כמה ימי עבודה בדיוק כשחזרתי מחו"ל. כך יוצא שעבדתי ב 3 חודשים האחרונים שלפיהם הם חישבו את המומוצע אולי 5 ימי עבודה .

האםזה מותר להם ? או שיש כאן בעיה ואפשר לנסות ולקבל את מה שמגיע לי.?
תודה ויום טוב