ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/12/2013 08:33
ג.פ 30/12/2013 08:33
התחלתי לעבוד במקום העבודה שלי לפני קרוב לשלוש שנים, ואני עובדת לרוב 5 ימים בשבוע; מ-8 בבוקר עד 5 בערב שזה 9 שעות ביום; כאשר ארוחת צהריים כלולה בפועל בתוך התשע שעות שאני עובדת כל יום. וברוב החודשים אין אצלי שעות מעבר לאותם 9 שעות בימים א-ה, אלא רק לעיתים די רחוקות יש פה ושם שעות מעבר לזאת.

כל חודש בתלוש השכר שלי כתוב "מספר שעות עבודה 198; מספר ימי עבודה 22;" (תמיד כתוב אותו הדבר ואין שינוי בזאת בין החודשים).

שאלתי היא לגבי שעות נוספות: באופן כללי מה נחשב אצלי לשעות נוספות? אם אני עובדת למשל יום אחד 10 שעות, האם מגיעה לי על כך שעה נוספת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות העבודה והתשלום בשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה