ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/12/2013 17:28
שבתאי 22/12/2013 17:28
היי

אני הועסקתי בחברה מסויימת במשך 8 וחצי שני, עד חודש נובמבר 2013 שאז פוטרתי. בבדיקת תלושי השכר שלי, לפני גמר חשבון כאמור, גיליתי כי בתלוש המשכורת של דצמבר 2012 הייתי בייתרה של 64 ימי חופשה. ואילו תלוש המשכורת של ינואר 2013 מציין 0 ימי חופשה. לאורך כל שנותי בחברה הייתי בחופש לימים ספורים בלבד והסיבה למחיקת 64 ימי חופשה מתלוש השכר שנלי אינה ברורה כלל ועיקר.

אני כמובן רוצה לתבוע את המגיע לי במסגרת זאת, לאחר שהמעסיק אמר כי זוהי יתרת ימי החופשה שלי ואין לי סיבה לבוא בדרישות אחרות. השאלה, איך אני יכול להוכיח שאכן לא הייתי בחופשה ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חופשה שנעלמו - פורום זכויות העובד ודיני עבודה