ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/09/2012 21:05
כרמית 26/09/2012 21:05
שלום רב!

שמי כרמית קורן אני עובדת במקום העבודה שלי 5 שנים.בחצי השנה האחרונה חליתי במחלת מקצוע והתחלתי לעבוד 5 שעות.בחודש יוני השנה יצאתי לחופש מחלה כי עברתי שני ניתוחים ביד.מאז אני לא עובדת.אני אמורה לחזור לעבודה אחרי סוכות.כשדיברתי עם מנהלת כח האדם שלי היא אמרה לי שאני לא חוזרת לתפקיד שלי כי המשרה שלי אויישה.ושאמרתי להם שאני חוזרת לחצי משרה הם אמרו לי שאני צריכה לעבוד משעה 12:00 עד שעה 17:00.שעות העבודה שלי לפני המחלה
היו 8:00-16:30.שאלתי האם מותר להם לתת לי לעבוד משעה 12:00 עד שעה 17:00. שזה לא זמן השעות שלי בכלל.תודה על התשובה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מחלת מקצוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה