ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/12/2013 09:21
אבי 18/12/2013 09:21
יש לי שאלה חשובה . אני עובד במפעל אם הסכם חוזה לא קיבוצי . עכשיו בחוזה רשום מהות התפקיד ושעות העבודה שאני אמור לעבוד . התפקיד הינו מפעיל מכונה רשום בחוזה . מכאן השאלה העיקרית . לפני כ - שנתיים מונתי ע"י הבעלים לתפקיד ראש צוות ואחראי מחלקה בעל פה . כאשר בחוזה הנוכחי רשום שכל שינוי בתפקיד יצרוך כריתה של החוזה וירשם הסכם חדש . נכון להיום שאלתי את האחראי בעניין שינוי ההסכם בהתאם לתפקיד ?האחראי השיב כי אני מפעיל מכונה ולא אחראי . האם יש פה הרעת תנאים ? והאים יש לפעול משפטית לעניין הפרת חוזה או שינוי חד צדדי ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה חשובה מאוד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה