ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/12/2013 17:42
שרון 17/12/2013 17:42
שלום רב,
הייתי חולה משלישי עד חמישי וקיבלתי אישור מחלה עבורם, על שישי שבת לא לקחתי אישור מחלה כי ממילא אני לא עובדת בשישי שבת, אולם המחלה המשיכה גם בשבוע לאחר מכן עד יום חמישי, כלומר סה"כ 8 ימי עבודה. האם אני חייבת להביא אישור מחלה גם על שישי שבת כדי לשמור על רצף ימי מחלה? או בגלל שמדובר באותה מחלה, כלומר יש כאן רצף מחלה, הרצף ממשיך בשבוע לאחר מכן ללא ספירה של ימי שישי -שבת. כלומר ימים שלישי-חמישי זה שלושה ימי מחלה, ויום ראשון לאחר מכן יחשב כיום הרביעי למחלה וכן הלאה. או בגלל שיש קטיעה של אישור המחלה בגלל שישי שבת, זה ייחשב בשכר כשתי מחלות נפרדות. תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רצף ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה