ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/12/2013 15:40
דורין 16/12/2013 15:40
היי

מקום העבודה שלי, באזור התעשיה הר חוצבים בירושלים, לא היה פעיל (סגור) ביום חמישי האחרון, ביום שישי, ואתמול ביום ראשון. לכן אף אחד מהעובדים לא הגיע לעבודה וגם לא אני. המעסיק אמר היום כי הימים האלה היו ימים על חשבון החופשה השנתית של העובדים. לי זה לא נראה הכי הגיוני...

מי צריך לשאת בעלויות האלה והאם סגירת עסק בגלל מזג האוויר צריכה להיות על חשבון ימי חופשה שנתית צבורה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מקום עבודה סגור בסופה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה