ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/12/2013 09:58
מתכנת הודי 16/12/2013 09:58
אני עובד בתיכון בעיר כלשהי כמדריך למחשבים. המעסיק הוא לא העירייה אלא חברה כלכלית של העירייה שמעסיקה אותי בשכר לכאורה סביר אבל הקטע המרגיז הוא שהעבודה היא עונתית.

כלומר אני עובד מחודש אוקטובר עד סוף יוני - סוף שנת הלימודים. מרגע זה אני למעשה מפוטר ולא מקבל מכתב פיטורים... האם זה חוקי ? עכשיו הקטע המרגיז הוא שאני תלוי בהם לפרנסתי.

הם משלמים משכורת ופנסיה כחוק אבל אין לי קביעות. אני בעצם סוג של עובד קבלן - אבל עובד בתנאים לא תנאים. האם יש בחוק חובה מצידם לתת לי מכתב פיטורים ? או לפחות לדאוד שאני אחתים אבטלה ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם המצב הזה חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה