ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/12/2013 14:13
ויקי 15/12/2013 14:13
שלום,
בחוזה שלי נרשמו שעות עבודה רגילות 08:00-16:00
אלה שעות שהיו שיקול משמעותי כאשר הסכמתי לעבוד במקום עבודה זה כיוון שאני צריכה להוציא את ילדים מהגן.

עקב מעבר של החברה לתוכנה אחרת , מוניתי להיות ה-SUPER USER של התוכנה (בלי שהסכמתי לכך) וכיוצא מזה אני נדרשת לעבוד סדרה של הדרכות שאמורות להתקיים מ-8 בבוקר ועד 5 בערב.

נכון להיום ידוע לי על 4 ימים כאלה בינואר ושבועיים רצופים באפריל. האם אפשר להתייחס לדרישות האלה כהרעת התנאים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים בעבודה שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה