ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/12/2013 17:19
ממ. 02/12/2013 17:19
שלום רב. אני עובד ותיק במוסד ציבורי גדול..אנו יוצאים ל ימי גיבוש.הנה לא יכלתי לצאת בעקבות ביעה בריאותית.ו שאלתי אצל אחראית האים מגיעה לאלו ש לא יצאו ו אז עבדו איזה שהוא צ"ופר כי איאפשר להשאיר מקום עבודה/מחלקה ריק.שאלה ש נישאלה כך בתום לב.אחראית בתפקיד ענתה קודם ב שלילה אחר כך כן. אחר כך לא יודעת.אני יודע שכול עובד מגיע לו פעם ב שנה מקבלים אל זה כסףלפי פרט..התונים מישתי צדדים עלול גבוהים. הוזמנתי ל בירור אצל מנהלת ראשית ו גיליתי ש אחראית כתבה עלי ש תקפתי אותה . בפועל - האגו שלה ניפגע.לאחר שיחות עם כול מנהלים הושפלתי ו אויימתי. דבר גרם לי נזק בריאותי ו.נפשי.אני ממשיך לעבוד שם .לא רוצה לעזוב. לא עשיתי שום דבר .מה עלי לעשות? תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סיבסוך עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה