ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/11/2013 16:55
עמרי 26/11/2013 16:55
שלום לכולם.

ככה, אני עובד בחברה מסויימת מזה שנתיים וחצי.

בחוזה המקורי מצויין שלאחר שנת עבודה העובד זכאי לרכב צמוד (למעט חופשים, ימי מילואים וכיו"ב)

לאחרונה ביקשתי / התבקשתי לעבור לתפקיד אחר ונאמר לי שהתפקיד החדש לא מקנה זכות לרכב צמוד.

חשוב אולי לציין שהסכמתי לעבור לתפקיד וחשוב אולי אף יותר לציין שהשיחה נעשתה בעל פה ולא חתמתי על שום חוזה כזה או אחר.

האם יש כאן הרעת תנאי עבודה ?

תודה רבה
עמרי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם זוהי הרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה