ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/11/2013 13:32
אבי גלעד 20/11/2013 13:32
יש לי עובד שביקש לפני כחודשיים+ לשנות מסגרת העסקה על מנת להתאים אותה ללימודים שהחל ללמוד. אני כמעסיק לא יכולתי לאפשר לו לשנות את תנאי העסקתו. הוא עובד בחברה לפי שכר גלובלי כבר שלוש שנים וחמישה חודשים. בחודש וחצי האחרון העובד החל לאחר באופן קבוע, החלו היעדרויות מהעבודה בכל מיני סיפורים, התפוקה שלו בעבודה ירדה באופן קיצוני למרות שהערתי לו על כך ונראה באופן כללי, כי הוא התחיל שביתה איטלקית. הוא רוצה שאני אפטר אותו בשביל לקבל פיצויים. זה נראה מצב הזוי.

אילו כלים יש לי לפי החוק על מנת לטפל במקרה כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובד מפר משמעת בכוונה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה