ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/11/2013 19:25
מירה 19/11/2013 19:25
היי

לא ברורה לי ההודעה של המעסיק, אבל אני ועד 3 עובדים אחרים קיבלנו הודעה כי לפני סוף השנה נקבל מענק עובר פדיון ימי חופשה שנצברו לזכותינו. הכוונה, אם הבנתי נכון, היא שנקבל תשלום עבור ימי חופשה צבורים. טרם פניתי להנהלת חשבונות לברור העניין, והייתי מעדיפה לבדוק אתכם האם מותר למעסיק להודיע לעובדים על פדיון חופשה מיוזמתו ומבלי להשאיר לנו את הזכות לבחור בכל הנוגע לימי חופשה צבורים...

מקווה שתוכלו לסבר את אזני ודעתי בנושא.

ערב טוב!

מירה - רמת גן.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מותר למעסיק לפדות ימי חופשה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה