ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/11/2013 10:00
רבקה 19/11/2013 10:00
שלום רב,

אודה לך על ברור מצב זה: עובדת של בעלי עברה ניתוח וקיבלה אישור על ימי מחלה. אישור זה הוארך מספר פעמים. בתוך ימי המחלה המאושרים תבלה העובדת בחו"ל (היא עצמה סיפרה זאת).

האם הדבר אפשרי מבחינת החוק, או אולי החופשה בחו"ל אמורה לרדת מימי החופשה שלה?

אגב, לפני מספר שנים היה מצב דומה, כאשר ימי המחלה נמשכו 3 חודשים בזמן שהזמן הממוצע להחלמה מניתוח שעברה הוא לכל היותר מספר שבועות.

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בילוי בחו"ל בעת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה