ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/11/2013 11:22
אלכסנדרה 13/11/2013 11:22
שלום רב,
במקום עבודה שלי יש חניה גדולה, בעת שהתחלתי לעבוד לפני 3 שנים קיבלתי כרטיס עובד וגם אישור כניסה לחניה כמו כול עובד בחברה. החניה עובדת לפי עיקרון - על בסיס פנוי.

לפני יומיים אני ועוד 12 אנשים מה מחלקה שלי בה עובדים כ70 איש קיבלו הודעה שעד סוף נובמבר אנחנו צריכים לחנות בחניון חיצוני שנמצאת ממול ואסור לנו לחנות בחניון של מקום העבודה.

הסיבה שנתנו לנו שאנחנו מגיעים מוקדם לעבודה וצריכים להשאיר מקום לעובדים שמגיעים מאוחר. כשה שאלנו למה אנשים שמגיעים מאוחר לא חונים בחניון חיצוני?

לא קיבלנו תשובה, קיבלנו רק התייחסות לא נעימה.יום לאחר הודעה חסמו לנו כניסה לחניה של מקום העבודה.

לא ברור לפי איזה עיקרון נבחרו שמות שלנו, ולמה אם מדובר בחצי חודש חסמו לנו כניסה לחניה בכרטיס עובד.

שאלה:האם התנהלות הזאת נחשבת להפרת תנאי עבודה ומה עלינו לעשות כדי להחזיר את התנאים שלנו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי תנאים בעבודה - מה דעתך? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה