ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/11/2013 10:41
ולדיסלב 13/11/2013 10:41
שלום

אני עובד בחברת NESS בתפקיד טכנאי מחשבים בבית חולים. מחייבים אותנו לעשות כוננויות בין משמרות.

יום עבודה מ-7:00 עד 17:00 כוננות מ-17:00 עד 7:00 ואז שוב צריכים להגיע למשמרת מ-7:00 עד 17:00.

כמות העבודה בכוננות גדולה מאוד. משלמים על כוננות זו רק על 7 שעות 30% של שעת העבודה שזה 40 שח.

קורה לפעמים שטכנאים לא מצליחים להתעורר בשעות הלילה (2:00 -4:00) ומפספסים ביפר (יוצא בדרך כלל לפספס ביפר פעם בחודשיים) על כל פניה שלא נענתה מאייםים לפטר עובד.

בחוזה עבודה אין שום דבר על עבודה בשעות של לילה. מחייבים אותנו לעשות כוננויות על סמך זה שרשום בחוזה "עבודה באתר של לקוח" מאוד קשה לעבוד 34 שעות ברצף (משמרת+כוננות+משמרת) ובסופי שבוע יוצא 48 שעות כוננות + משמרת ביום ראשון.

האם אנחנו חייבים לעשות כוננויות בתנאים כאלו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה בכוננויות מסביב לשעון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה