פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב!
אני עובד באחד ממפעלי ההיטק בארץ במתכונת של 4 ימי עבודה ולאחר מכן 4 ימי מנוחה.
כל משמרת הינה 12 שעות ו 15 דקות.
ז"א בחודש ישנם 16 יום עבודה וסה"כ 186 שעות חודשיות.
אני נחשב כעובד במיקור חוץ ואנחנו עובדים יחדיו עם החברה עצמה באותם התפקידים באותם השעות רק לא באותם התנאים.
אני מודע לכך שיתכן יהיו פערים כאלה.
אך השאלה היא האם יתכן שעובדי החברה יוגדרו כעובדים במשרה מלאה ואנו עובדי חברת הקבלן נחשב כמשרה חלקית?
כששוב אני מדגיש, אותם השעות ואותם התפקידים.
פרט לתג בצבע אחר אין הבדל בינינו.

הבעיה היותר גדולה זה ההפרשות לקופת הגמל ולקרן ההשתלמות וימי חופש מחלה וכדומה הכל נחתך כמעט בחצי.

המון תודה על העזרה!