ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/08/2012 08:25
שושנה שושנה 28/08/2012 08:25
היי

הבן שלי כבר בן חמישה חודשים
אני חזרתי לעבודה אחרי 3 חודשים למשרה מלאה מ8 ועד 16:00
אתמול היה לי ריב גדול עם המעסיק שלי כי לקחתי שבוע חופש (יש לי ילדה בת שתיים וחצי שהייתי צריכה להיות איתה שבוע בסוף החופש) בקיצור רציתי לשאול אם אני יכולה להיטפטר לצורך גידול הילד שלי ולהיות זכאית לדמי אבטלה ?
אני עובדת בעבודה הזאת כבר שבע שנים ומאז שנולד לי הילד השני הוא עושה לי בעיות
האם זה נחשב כאילו הוא פיטר אותי? אני צריכה לתת לו עוד ימי עבודה לאחר שאני מטפטרת?
ו

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה