פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

״זכות זו אמורה להינתן אוטומטית ע"י המעסיק לאחר 6 חודשים בהם העובד מועסק אצלו (או 3 חודשים עבור עובד שכבר מבוטח בביטוח פנסיוני).
מעסיק שניכה משכר העובד את חלקו של העובד בתשלום הפנסיה חייב להעביר סכום זה אל קרן הפנסיה תוך 30 יום מהיום שבו נחשב השכר שממנו נוכו הסכומים כשכר מולן.
סעיף 3 לצו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק קובע כי העובד רשאי לבחור את הביטוח הפנסיוני בו הוא יהיה מבוטח.
במקרה שהמעביד מפר את הזכות, ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה במשרד התמ"ת.
על המעסיק להעביר את הסכומים לקרן הפנסיה תוך 21 יום מהיום שבו רואים את השכר כמולן. אם לא עשה זאת, יראו את כל השכר, שעבורו מופרשים הסכומים לפנסיה, כשכר מולן, וזאת גם אם השכר עצמו שולם בזמן ולא היה מולן. החובה להעביר את הסכומים במועד הנ"ל חלה גם על הסכומים שהמעסיק ניכה משכר העובד וגם על הסכומים שעל המעסיק להעביר לקרו הפנסיה מבלי לנכות משכר העובד (למשל חלקו של המעסיק בפנסיה, כולל תשלום רכיב הפיצויים בהפרשות לפנסיה)״. אני מנסה להבין,במאמר הזה מצויין שעקב אי הפרשת הפנסיה אני יכולה לתבוע הלנת שכר על כל המשכורת,בתשובה שלך מצויין שאני לתבוע הלנת שכר רק על הסכומים המולנים. מה הנתון הנכון?