ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2013 12:59
אולסיה 05/11/2013 12:59
שלום,

עבדתי בחברה כשנתיים (ב01/11/13 - שנתיים).

בתאריך 04/10/13 המנהל אמר שמעוניין לשוחח איתי וכאשר אני אתפנה שאגש אליו. בעוד כרבע שעה נגשתי אליו.

בשיחה הוא אמר שיש לנו שימוע, הודיע לי שהוא חושב לפטר אותי והחתים אותי על טופס שימוע. תחת לחץ של הודעה פתאומית כזאת - חתמתי.

בבית ביררתי שאסור לו לזמן אותי לשימוע בהודעה קצרה. מה עלי לעשות עכשיו? מצאתי פסקי דין בנושא ושם כתוב במפורש שחייב להיות זימון בכתב מספר ימים לפני, על מנת שאני אתכונן. אשמח לקבל ממך יעוץ. תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שימוע מעכשיו לעכשיו - פורום זכויות העובד ודיני עבודה