ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/11/2013 23:35
איציק ניקיון 04/11/2013 23:35
ערב טוב

אני בעלים של חברת ניקיון. העסקתי עובדת סודנית פליטה בעבודות ניקיון ואחרי שהפסדתי מכרז מול גוף גדול פיטרתי אותה אחרי שעבדה אצלי 8 חודשים ושלושה שבועות. אתמול, אחרי שלושה וחצי חודשים קיבלתי מכתב מארגון קו לעובד, שדורשים שאני אחזיר אותה לעבודה כי היא היתה בהריון בזמן שפיטרתי אותה. כמובן שלא ידעתי על ההריון ופיטרתי אותה עם עוד 2 עובדים אחרים אחרי ההפסד במכרז ובגלל שלא היתה לי עבודה לתת לה.

רציתי לדעת האם אני מחוייב לפי חוקי העבודה להחזיר את העובדת לעבודה בגלל שהיא בהריון??

מה אני אמור לעשות במצב כזה, בהנחה שממש לא מתאים לי להכנס לתביעות משפטיות שאני מאד מקפיד להמנע מהן ותמיד דואג לרווחת העובדים... אשמח לעצה טובה מעורך דין מטעמכם!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מסתבר שפיטרתי עובדת בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה