ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/11/2013 21:20
שירה 04/11/2013 21:20
שלום רב,
הנני עובדת סוציאלית בחברה פרטית. לאחרונה החלו קשיים מול המעסיק. זו משרתי הראשונה ועד כה קיבלתי שכר 38 לשעה ומזה כמה ח' העלו ל39, ביקשתי לעבור לשכר גלובלי אך לא אישרו לי. וכיום המעסיקה גרמה לי לעזוב את העבודה כאילו מרצוני. בדצמבר אהיה שנה בעבודה, יש להוסיף כי המשרה התחילה מחצי משרה וגדלה עד כדי 3/4 משרה. האם לדרוש ממנה תפטר אותי? זה יהיה שווה? אקבל פיצויים על כך? אני אשמח לשמוע ממכם בעיקר כי זו עבודתי הראשונה ואני לא כ"כ מבינה את החוק בעניין.
שאלה נוספת: האם לאחר וותק של שנה אני יכולה לדרוש משכורת גלובלית?
תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה