ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/11/2013 16:30
קטי 03/11/2013 16:30
אמא שלי מועסקת (שכירה) במפעל אשר פתוח ופעיל גם בימי שבת.

לאחרונה ההנהלה מונעת מכל עובד יהודי עפ"י הרשום בת.ז. לעבוד בשבת אלא רק למי שצויין רוסי או דרוזי. כיוון שאמא שלי מעוניינת לעבוד בשבת ואף פעם לא הצהירה על כך שלא מוכנה לעבוד בשבת מענייני דת.

בנוסף לכך ההנהלה הודיעה כי עובד יהודי אשר לא יסכים לתנאים החדשים יפוטר מהעבודה. אני רואה בזאת אפליה חד משמעית, האם יש מקום לסירוב לתנאים חדשים המפלים או/ו שכדאי בכלל להגיש תביעה?

אני מבקשת לשמוע מה יהיה נכון לעשות במצב כזה של אפליה על רקע דתי בין עובדים...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המפעל מפלה על רקע דתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה