ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/10/2013 22:36
מני 31/10/2013 22:36
שלום,
עברתי תאונת עבודה, ביטוח לאומי הכיר בפגיעה שלי, היייתי אצל רופא תעסוקתי שקבע לי לא לעבוד בעבודה פיזית ולא להרים משקלים כבדים או מטלטלים,

האם המעסיק חייב לקבל אותי בתפקיד אחר?
האם אני חייב להסכים לכל תפקיד אחר שיוצע לי?

*ראוי לציין שתפקידי הקודם היה לי רכב חברה, העבודה לא קרובה לבית שלי, אני לא רואה את עצמי מגיע עם רכב פרטי עד למקום העבודה,

*אני עובד במקום פחות משנה, האם כן אוכל לקבל ימי אבטלה ימי חופשה ומחלה במידה ואני עוזב?

*האם סירוב לתפקיד אחר יכול לפגוע בי? מבחינת היכולת לחתום אבטלה מבלי להמתין?

ממש אשמח לקבל הבהרות בנושא הזה.
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה קורה לאחר תאונת עבודה מבחינה תעסוקתית? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה