ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/10/2013 11:48
אלה 31/10/2013 11:48
17.10.13 | 07:40
אי שיבוץ בחול המועד
בוקר טוב,אני מאבטח בתפקידי ושאלתי היא : ברגע שהעמדה הקבועה שלי סגורה בחול המועד,ואני מביע נכונות לעבוד בכל עמדה,בכל שעה,האם מוטלת על המעסיק שלי חובה לספק לי עבודה, ובהיעדר עבודה,לשלם לי מכיסו,או שהוא רשאי להוציא אותי לחופשה כפויה על חשבוני?

לילי

2 הודעות

21.10.13 | 07:11
שלום רב. האופציה הראשונה היא הנכונה מבינת דיני העבודה קרי על המעסיק לתת לך עבודה או לשלם לך שכר עבודה רגיל בגין תקופה בה הוא אינו יכול להעסיק אותך ובשים לב כי התשלום "הרגיל" הוא אותן משמרות שאתה נוהג לבצע ולא כל יום אם אינך נוהג לעבוד כל יום.

אפשרות אחרת היא לזקוף את הימים על חשבון ימי החופשה שלך, וזאת רק אם ניתנה לך הודעה מתאימה מראש ויש לך ימי חופשה צבורים

בהצלחה
חיה לזר נוטקין, משרד עו"ד

פלאוט 10, פארק המדע, רחובות

טל' 08-9453604, פקס 08-9453605

תחומי עיסוק:

דיני עבודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: חול המועד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה