ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/10/2013 14:48
יהלי 30/10/2013 14:48
אני עובדת שכירה שנתיים+ בחברה פרטית במרכז. עכשיו אני בהריון (חודש 7) והמעסיק יודע. מאז שסיפרתי בעבודה, אחרי 4 חודשים, אני חשה כי תנאי העבודה שלי הופכים להיות קשים יותר ויותר. המעסיק בטקטיקה עדינה "מחפש אותי" ומקשה את התנאים הסביבתיים. יש המון דוגמאות כמו שעות נוספות, מסגרת נוקשה בכל הנוגע להפסקות, אי אישור חופשות של יום, העברת עומס עבודה גדול יותר לטיפולי (אני עובדת בצוות עם עוד 3 בנות ואנחנו מטפלות בצרכי לקוחות) ועוד...

רציתי לדעת אם תוכלו להפנות אותי לרשימה של כללים לגבי הרעת תנאי עבודה של נשים בהריון על מנת שאוכל להבין איפה אני עומדת בכל הנוגע להמשך העבודה בחברה. תודה מראש והמשך יום טוב...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כללים להרעת תנאים בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה