ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/10/2013 16:27
ליבי 29/10/2013 16:27
שלום רב
אני עובדת בבית חולים במרכז הארץ במעבדה.
ביחידה שלנו אנחנו ארבע עובדות מעבדה.
במסגרת העבודה אנחנו נדרשות להגיע בכל שבת לעבודה לפי תור, עובדת אחת בכל שבת.
כולנו עושות את התפקיד באותה צורה .
חוץ ממני כל העובדות מקבלות את שעות השבת בתוספת 75%, וכן 8 שעות כוננות פעילה.
אני מקבלת את השעות +75% בלבד ללא הכוננות.
עבודה בשבת הייתה תנאי קבלה לעבודה. לא ידעתי שלא אקבל כוננות עם הזמן.
עברו שלוש שנים ועוד לא סידרו שאקבל גם אני כוננות למרות פניות אין ספור.
האם מדובר בהפלייה במקרה זה?
מה עליי לעשות?
בתודה,
ליבי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לגבי השוואת תנאים לעובדים באותה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה