ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2013 12:18
אמירה גיא 28/10/2013 12:18
הנני מורה לאחר מעל 12 שנות עבודה יצאתי לשנת שבתון בשנה שעברה, בתחילת שנת הלימודים הנוכחית חזרתי לעבודה למשך מספר חודשים, לאחר מכן ילדתי, הודעתי למעסיק שלי על כך שהנני מתפטרת עקב רצוני להיות עם התינוקת, והוא הודיע לי שמכיון שעליי לחזור לאחר שנת שבתון לשנתיים של עבודה ואם לא כן אני צריכה לשלם לו חזרה את שנת השבתון, הוא מקזז את דמי הפיצויים שלי עם מה שעליי להחזיר עבור שנת השבתון.

בנוסף על כך בתלוש המשכורת האחרונה, הוא שינה את משכורתי במיוחד שגם במקרה ויצטרך לשלם לי פיצויים הוא ישלם עפ"י התלוש האחרון סכום מופחת. מה עליי לעשות ואיך מטפלים במקרה כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מבקשת יעוץ לעניין שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה