ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2013 12:09
נדיה 28/10/2013 12:09
שלום רב, עבדתי באולם אירועים במשך 7 שנים (במצטבר, עזבתי וחזרתי כמה פעמים במהלך השנים). תמיד ההיתי שכירה וקיבלתי שכר לפי שעות עבודה.

המעסיק היה משלם לי את המשוכרת כל חודש בתאריך אחר, פעם ב-12 פעם 15 פעם 20... כל חודש לפי המצב הכספי שלו.

בנוסף לא הפרישו לי כסף לפנסיה או משהו דומה... האם אני יכולה כיום (עזבתי לפני שנה את המקום) לתבוע את המעסיק על כל אלו ועל דמי הבראה וחופשות שלא קיבלתי אף פעם?

האולם אירועים באשקלון ועדיין עובד כמובן.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תנאים של עובדת באולם אירועים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה