ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/10/2013 16:31
כפיר 27/10/2013 16:31
שלום, אני עובד בחברה מסויימת כ-6 שנים - שכיר לפי משרה מלאה. לפני כשבועיים פניתי למנהל שלי ושיתפתי אותו שאני מאוד מתקשה לבצע את העבודה ואני מבקש לעבור למחלקה אחרת זאת לאחר תקופה שהוא מתלונן שאני לא עומד בדרישות.

המנהל טען שאין אפשרות כזאת ואם לא טוב לי אני צריך להגיש מכתב התפטרות, בתקופה האחרונה הוא מבצע ביקורות ושוב טוען שאני לא עושה את העבודה כנדרש והזמין אותי לדיון שימוע. כשהגעתי לשימוע הוא טען שהמנכ"ל רוצה לדבר איתי והכניס אותי אליו לשיחה, המנכ"ל טען שאני צריך להגיש מכתב התפטרות אם לא טוב לי, ואם אני לא אגיש מכתב התפטרות הוא יכול לפטר אותי בטענה שאני לא עובד כמו שצריך ושבמצב כזה הוא יכול לשלול ממני פיצויי פיטורים לטענתו.

אני הבנתי מהקריאה שלא אפשרי לשלול ממני פיצויים אם יפטרו אותי בגלל שאני מתקשה בעבודה ובטח כאשר אני אומר את האמת ולא מתכחש לזה.

מה החוק קובע בעניין הזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אפשר לשלול ממני פיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה