ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/10/2013 11:30
פאדי סלאמה 27/10/2013 11:30
בהנחה שעובד מתפטר בשל הרעה מוחשית בתנאי שכר ואכן עונה לקטגוריה זו לפי החוק. יש לי 2 שאלות:

1. מה הוא ההליך שצריך לעשות לצורך זה? התראה למעביד כדי שינסה לתקן את המצב? ואח"כ מכתב של התפטרות שמפרט את הפרטים? או שלפני שמתפטר הוא צריך להתחיל בהליך משפטי נגד המעביד?

ז.א. האם האפר להתפטר לצורך זה דרך מכתב אישי של העובד שמופנה למעביד או צריך לפני ההתפטרות להתחיל איזה שהוא הליך משפטי למשל מכתב התראה מעו"ד?

2. האם במקרה זה מ\פטור העובד מלתת הודעה מוקדמת לפי החוק? ז.א. יכול הוא להתפטר לאלתר?

תודה על מענה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות עובד בגלל הרעת תנאי שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה