ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/10/2013 09:36
אור 27/10/2013 09:36
שלום,
הנני עובדת קבלן.
בחוזה עבודתי סוכם על 8.5 שעות עבודה כיום מלא.
בחול המועד - שעות העבודה הן מלאות. בין אם הגעתי או לא.
ולגבי ערבי חג אם עבדתי באופן חלקי - מנוכה לי היתרה (משמע יום עבודה מלא). באם לא מנוכה לי 8 שעות ולא 7.5, כאשר לטענתו מדובר בפרשנות מקלה.

אוסיף ואומר שהחוזה כולל סעיף של אמון אישי - מה שמשפיע על שעות נוספות שאינו משלם לי, אלא ברמה החודשית.
הנני עובדת במחלקה בה 12 עובדים כחלקם עובדה קבלן אחר ומרביתם עובדי חברה - ולאף אחד אין סעיף משרת אמון.

בדקתי את המבחנים בחוק להגדרה זו. הנני רו״ח, מדווחת על שעות (על פי שעון נוכחות), אין לי נגיעה כלל לכספים בחברה.

אשמח לקבל חוות דעתכם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובדת קבלן תשלום בחול המועד וערבי חג ומשרת אמון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה