ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/08/2012 09:41
דנה 20/08/2012 09:41
שלום, רציתי לקבל את עזרתכם לגבי תשלום מחלה. הייתי חולה שבוע ובמקום עבודתי משלמים לפי החוק יום ראשון ללא תשלום יום שני חצי יום שלישי חצי ומהיום הרביעי תשלום מלא.

אני עבדתי ביום הראשון של המחלה ורק מהיום השני לא הגעתי. ולכן רציתי לדעת לפי איך מחשבים במצב כזה? האם נכון להגיד שצריך לשלם לי על היום הראשון כי הייתי בעבודה ועל היום השני והשלישי לקחת לי חצי ואחכ לשלם לי על היום הרביעי.

תודה רבה על האתר הנפלא שלכם ועל העזרה שאתם נותנים לעובדים - מחכה לתשובתכם דנה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ספירה נכונה של ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה