ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/10/2013 17:59
אבי 24/10/2013 17:59
שלום אני עובד בחרת מחשבים במשך 3 שנים ושלושה חודשים
עבדתי תחת חוזה במשך שלוש שנים והחוזה נגמר לפני 3 חודשים
אני המשכתי לעבוד כבר שלושה חודשים והמעסיק לא דיבר איתי בכלל על חידוש חוזה וגם אני לא דיברתי איתו אלא פשוט המשכנו באותם תנאים בלי חידוש החוזה כרגע אני מעוניין לעזוב האם אני זכאי לפיצויים? בחוזה רשום סעיף שאם אני מתפטר אני לא מקבל פיצויים והפרשות של החברה לפנסיה, האם זה עדיין תקף הסעיף הזה? האם אני זכאי לקבל לפחות חלק מהפיצויים לפי סעיף 14, אני מדגיש בחוזה רשום שאני לא מקבל כלום במקרה שאני מתפטר, אבל החוזה נגמר לפני 3 חודשים ואני המשכתי לעבוד בלי חוזה חדש, האם סעיף 14 זה משהו שאני זכאי לא אוטומטית לפי חוק או שהייתי צריך לחתום על סעיף כזה ואם לא חתמתי לא מגיע לי כלום?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוזה עבודה שנגמר לפני 3 חודשים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה