ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/08/2012 10:48
אורן 18/08/2012 10:48
שלום,

לאחרונה נתבקשתי לחתום על מסמך שמוותר על זכותי לפרטיות במחשב החברה. למעשה המעסיק מבקש שאוותר על זכותי לפרטיות ואאפשר לכל גורם בחברה להכנס למחשב ולקרוא את האימיילים.

ברור לי שזה רכוש החברה יחד עם זאת יש חוק שמגן על פרטיותי גם במחשב החברה.

א. האם מכתב זה חוקי, כלומר האם אני יכול לוותר על זכותי?

ב. האם אני חייב לחתום? ומה קורה אם אני לא חותם?

תודה רבה מראש, אורן.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קריאת אימיילים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה