ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/10/2013 14:05
יעקב 21/10/2013 14:05
שלום רב רציתי להתייעץ אתכם בנושא מסוים אני פוטרתי מעבודתי בתאריך ה 28/5/2013 לאחר כ 6 שנות עבודה וזאת ללא הודעה מוקדמת.

במכתב פיטורין נאמר לי במפורש שהחל מתאריך מכתב הפיטורין שבהודעת הפיטורין הזו לא יתקיימו תנאי עובד/מעביד בינינו. מכיוון שלא הייתה הודעה מוקדמת החברה הועילה לשלם לי שכר נוסף של חודש ימים עבור כתגמול עבור אי הודעה מוקדמת .

כשהגשתי את הבקשה לדמי אבטלה נרשם שם שאני מובטל מחודש יוני והימים של חודש יוני נלקחו בחשבון בחישוב יתרת הזכאות שמגיע לי. אך מבחינת ביטוח לאומי מכיוון ששולם לי תשלום עבור חודש יוני מהעבודה הם שילמו לי רק מספר ימים עבור החודש הזה ולא את הזכות של אותו חודש .

שאלתי היא – האם אני יכול לתבוע את יתרת הזכות לדמי האבטלה בחודש יוני ממקום העבודה , וזאת מכיוון שמצד אחד חודש יוני חושב בתוך יתרת ימי הזכות שלי לאבטלה, אך מצד שני לא קיבלתי על זה תשלום מביטוח לאומי וכך בעצם הפסדתי תשלום עבור אותו חודש שהייתי יכול לקבל מביטוח לאומי. תודה מראש יעקב

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות לגבי פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה