ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/10/2013 12:12
שלומי 16/10/2013 12:12
אני עובד ברשת מזון מהיר כאחראי משמרת. אני נדרש לצאת להפסקה בכל משמרת ואיני מקבל תשלום על כך. לעיתים אני אחראי משמרת יחיד במשמרת ובאופן ברור המשמרת לא יכולה להתנהל בלעדי.

אני נאלץ לצאת להפסקה כי כך הדרישה, יחד עם זאת, לנהל את המשמרת. לעיתים אני מגיע למשמרת ומייד מבקשים ממני לצאת להפסקה כי כעת יש מנהל משמרת וזה הזמן לצאת. אך אני שואל האם הדבר תקין? הרי רק לפני מספר דקות הגעתי למשמרת, למה לצאת להפסקה?

חשוב לציין כי כל עובד שעבד מעל 6 שעות, בין יצא להפסקה ובין אם לאו, באופן אוטומטי מפחיתים ממספ שעות העבודה שעבד, 30 דקות בגין הפסקה (על אף שלא יצא).

האם ההתנהלות הזו תקינה? ומה ניתן לעשות בעניין?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה במשמרות ויציאה להפסקות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה